איך מייצרים שיתוף פעולה?
איך מגבירים מוטיבציה?
איך ניתן לרתום אנשים?
בדרך כלל כששואלים אותי את השאלות הללו מתכוונים לשאלה הבאה:
איך אפשר לגרום לאדם האחר לעשות את מה שאני רוצה שהוא יעשה? (בשאיפה כמה שיותר מהר ועם חיוך).
יש הבדל מהותי בין לגרום לאנשים לעשות משהו שאתם רוצים לבין לייצר שיתוף פעולה, מוטיבציה ורתימה.
כמה דרכים אפקטיביות ליצירת שיתוף פעולה, הגברת מוטיבציה ורתימה:
הקשבה, דיאלוג, כבוד לאחר ולנקודת המבט שלו, גמישות לגבי דרך הפעולה או הפתרון, מתן ערך לאחר.
כמה דרכים אפקטיביות להשיג את ההיפך:
דרישות, אולטימטום, איום, שימוש בכוח, חוסר אותנטיות, חוסר אכפתיות מהאחר וממה שיוצא לו מזה.
אם אין לך את הזמן, הכוונה או הרצון להשקיע את מה שצריך בכדי לייצר שיתוף פעולה אמיתי,
חשוב שזה יהיה "על השולחן" בצורה ברורה.
בתור התחלה בינך לבין עצמך.
התחברתי מאד ואהבתי במיוחד את הפיסקה האחרונה "אם אין לך את הזמן, הכוונה או הרצון…"
גם אם לא בא לי עכשיו להשקיע כדי לקבל שיתוף פעולה אמיתי – הכל בסדר. זה לא "אסור", "נורא", "לא מואר מצידי". זה מה שזה. כרגע פשוט לא אכפת לי אם הילדה רוצה או לא לסדר את החדר שלה\רוצה או לא ללכת לישון\מה יוצא לה מזה וכו'. יש לזה מחיר, כמובן, אבל זה לא הופך אותי ל'לא בסדר', אלא זה רק המקום שבו אני נמצאת עכשיו…